Droits et obligations des employés

Comment fonctionne le marché du travail en Allemagne? Quels sont mes droits et obligations en tant que salarié?

L’intégration des réfugiés sur le marché du travail revêt une grande importance. Il n’est pas seulement question de savoir comment trouver facilement un emploi rémunéré, mais bien également dans quelles conditions accepter de travailler.

Les réfugiés et ressortissants de pays tiers sont plus souvent que les autres employés sous les tarifs conventionnels, ne travaillent pas dans les limites prévues par les règlements légaux en matière de temps de travail ou sont exploités de bien d’autres manières.Ceci est pour une bonne part lié à un manque d'information quant aux droits sur le marché du travail allemand; les réfugiés ne disposaient en effet jusqu’ici d’aucune structure d’information nationale sur les standards minimum s’appliquant sur le marché allemand du travail et sur leurs droits. Le Ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales a réagi dans ce cadre et créé l’offre « Intégration Équitable », mise en œuvre par le programme de promotion IQ.

L’objectif de cette offre de conseils « Intégration Équitable » est de créer une structure de conseil globale sur les standards applicables sur le marché allemand du travail.

Ces conseils sont gratuits et confidentiels.

 

Personne de contact pour les conseils relatifs aux droits et obligations des employés

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VIDÉO: POUR IMMIGRANT – COMMENT SONT MES DROITS DANS LA PROFESSION?